Практика на предприятии: от договора до зачёта

Производственная практика начинается за месяц до первого рабочего дня и заканчивается через неделю после последнего. Между ними договор, направление, инструктаж, дневник и отчёт, и на каждом шаге есть документ, по которому кафедра решает, зачесть практику или вернуть комплект. Как написать сам отчёт, если базы практики не было, разобрано в большом руководстве по отчёту по практике. Здесь другое: как практика устроена от договора до зачёта, где её пройти, кто что подписывает, платят ли, и как выглядят дневник и разделы отчёта под конкретное предприятие.

Документы, по которым написан разбор: Положение о практической подготовке обучающихся, утверждённое приказом Минобрнауки и Минпросвещения № 885/390 от 5 августа 2020 года, и примерная форма договора из того же приказа; методические рекомендации НИУ ВШЭ Пермь по отчёту по производственной практике 2025 года; методические рекомендации УдГУ по отчётности по производственной практике 2020 года; учебно-методическое пособие ИУЭиФ КФУ по производственной практике 2019 года. Дальше они называются коротко: Положение, форма договора, методичка ВШЭ, методичка УдГУ, пособие КФУ. Все проверены 20 сентября 2026 года.

Что такое производственная практика

По Положению практика устроена через непосредственное выполнение работ, связанных с будущей профессией (п. 2, 7), а её виды и способы проведения задаёт образовательная программа вуза (п. 8). Три вида по порядку курсов, учебная, производственная и преддипломная, сравниваются в руководстве по отчёту. Первая из них, учебная, устроена иначе: часто проходит в самом вузе и сдаётся по индивидуальному заданию, как это выглядит, разобрано в статье про учебную практику. Внутри производственной есть деление на типы, и оно приходит из ФГОС по направлению.

Тип пишется в приказе и в задании. В ФГОС названия длиннее: у юристов правоприменительная практика, у экономистов технологическая, проектно-технологическая или научно-исследовательская работа. Методичка ВШЭ связывает практику с курсовой напрямую: материалы практики становятся основой её практической части, а как они превращаются в расчёты, показано в статье про практическую часть курсовой. Сроки, руководитель и связь с ВКР у преддипломной практики разобраны в статье о преддипломной практике.

Где пройти: три пути

Положение называет два места практики: сама образовательная организация, включая её подразделения для практической подготовки, и профильная организация по договору с вузом (п. 3). На практике из этого получаются три пути, и документы у них разные.

База вуза. У кафедры есть список организаций с действующими договорами: место дают, руководитель назначен, инструктаж идёт по схеме. Минус один: данные для курсовой на такой базе могут оказаться чужими.

Своё предприятие. Студент договаривается сам, приносит на кафедру реквизиты и согласие организации, вуз заключает договор. Методичка ВШЭ отводит на выбор места и согласование с организацией и руководителем от университета срок до 20 января, на договор, задание и график до 15 февраля. Сроки в вашем вузе другие, но порядок тот же: сначала место, потом договор, и между ними недели.

По месту работы. Совмещающие обучение с трудовой деятельностью вправе проходить практику там, где работают, если работа соответствует требованиям программы к практике (Положение, п. 8). Соответствие определяет кафедра: бухгалтеру на «Экономике» согласуют, бухгалтеру на «Юриспруденции» нет. Кафедра при этом вправе попросить подтверждение: справку с места работы с должностью и датой трудоустройства и должностную инструкцию. Как оформляется этот путь и что писать в отчёте, разобрано в отдельном разделе руководства.

Четвёртый вариант, практика в самом вузе (п. 3 пп. 1), появляется, когда базы не нашлось; в руководстве по отчёту про это отдельный раздел.

Договор: кто с кем и о чём

Договор заключают вуз и профильная организация; студент в нём не сторона. Примерная форма утверждена приказом № 885/390 как Приложение 2, вузы берут её почти дословно.

Что в форме важно студенту:

Два пункта работают против студента. Предприятие вправе требовать соблюдения режима конфиденциальности (п. 2.4.1) и при нарушении приостановить практику конкретного обучающегося (п. 2.4.2). Скриншот внутренней системы в приложении к отчёту без согласования попадает ровно сюда.

Срок в 10 рабочих дней объясняет, почему кафедра просит реквизиты предприятия за месяц: договор надо подписать, а потом ещё уложиться в срок передачи списков. Задержка чаще всего на стороне предприятия: его юрист читает форму вуза и просит согласовать пункты об ответственности сторон и о персональных данных. Форму договора стоит отправить в организацию в день, когда она согласилась вас взять, а не после того, как кафедра выдала направление. Договор составляют в двух экземплярах (п. 4.3), и копия для отчёта берётся у отдела практики, а не у предприятия. Пособие КФУ включает договор в комплект отчёта первым документом после титульного листа.

Направление, приказ и задание

Договор общий на всех, а на каждого студента идут свои бумаги. До первого дня их три.

Направление. По пособию КФУ это список направляемых как приложение к договору и путёвка студента-практиканта, оба с печатью предприятия. В методичке УдГУ то же самое называется отметкой о прибытии, второй раздел книжки, и печать в нём обязательна.

Приказ. Даты практики стоят в приказе по вузу, и дальше все документы сверяют с ним: первая и последняя запись дневника, срок в характеристике, период на титульном листе. Почему расхождение в один день возвращает весь комплект, объяснено в разделе про дневник в руководстве.

Индивидуальное задание. Его разрабатывает руководитель от института и согласует с руководителем от предприятия (пособие КФУ). К заданию в книжке УдГУ примыкает совместный рабочий график: план работ по срокам, который составляют оба руководителя (разд. 6). Руководитель от предприятия вправе менять график, но все вопросы программы должны остаться раскрытыми.

Два руководителя и их подписи

У практики два руководителя, и у каждого свой круг подписей. Путаница между ними стоит дней: подпись не там, и комплект уезжает обратно на предприятие.

Руководитель от вуза. По форме договора он организует практику, помогает методически и вместе с ответственным от предприятия отвечает за жизнь и здоровье студентов (п. 2.1.2); методичка ВШЭ добавляет контроль сроков, согласование задания и оценку. Он подписывает задание, вторую подпись в дневнике, отзыв от кафедры и в образце ПГУ ставит гриф «Отчёт утверждаю».

Руководитель от предприятия. По форме договора это ответственное лицо из числа работников профильной организации, и оно должно соответствовать требованиям трудового законодательства о допуске к педагогической деятельности (п. 2.2.2). Обычно это начальник отдела, к которому вас прикрепили.

Печать ставят на страницу, где стоят даты практики, и эти даты сверяют с приказом до того, как нести дневник на подпись: печать на странице с неверной датой окончания означает переделку и повторный сбор подписей. Печать нужна не везде: по методичке УдГУ она обязательна в отметке о прибытии и в отзыве, в остальных разделах книжки нет; пособие КФУ добавляет путёвку и дневник. Что писать в самой характеристике, разобрано в руководстве по отчёту. Где печать стоит на титульном листе отчёта, а где нет, показано в статье про титульный лист отчёта по практике.

Инструктаж и медосмотр

Первый день практики начинается с бумаг, и требует их само Положение. Обучающиеся обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, требования охраны труда и техники безопасности (п. 11). Предприятие со своей стороны обязано ознакомить с правилами распорядка (форма договора, п. 2.2.6) и провести инструктаж по охране труда и технике безопасности, а дальше следить за его соблюдением (п. 2.2.7).

В документы инструктаж попадает по-разному: в пособии КФУ записью в дневнике, в книжке УдГУ отдельным листом с подписями ответственных, в методичке ВШЭ отдельным отчётным документом. Поэтому первая запись дневника в любом вузе одна: дата, инструктаж, подпись.

Медосмотр нужен не всем. Положение требует его для практики, включающей работы, при которых работники проходят обязательные медосмотры (п. 13), и порядок тот же, что для работников. Кто это, перечисляет ТК РФ в статье 220: вредные и опасные условия, транспорт, а также работники пищевой промышленности, общественного питания и торговли, медицинских организаций и детских учреждений. Офисная практика под п. 13 не попадает, но предприятие вправе спросить справку по своим правилам, и уточнять это надо до первого дня.

Платят ли на практике

Обязательной оплаты нет: Положение про деньги молчит. Но два его пункта открывают дорогу к зарплате и компенсациям.

Срочный трудовой договор. При наличии в профильной организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключён срочный трудовой договор о замещении такой должности (п. 12). Трудовой кодекс это разрешает напрямую: ст. 59 допускает срочный договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или стажировкой. Тогда вы одновременно практикант и работник: дневник ведёте как студент, зарплату получаете как сотрудник.

Проезд и проживание. Если практика проходит вне места жительства, проезд к месту практики и обратно, а также проживание обеспечивает вуз в порядке, установленном его локальным актом (п. 15). Порядок и суммы ищите в положении о практике своего вуза. Остальное решает предприятие, и спрашивать об этом уместно при обсуждении задания.

Сроки: от договора до зачёта

Единой нормы в неделях или часах нет: продолжительность и период практики устанавливает вуз по учебному плану (форма договора, п. 2.1.4), даты стоят в приказе. Сколько занимает каждый этап, видно по календарю методички ВШЭ для третьего курса.

Между согласием предприятия и первым рабочим днём проходит месяц, и весь он уходит на договор и списки. Нарушение графика в ВШЭ влечёт последствия от снижения оценки до академической задолженности. Сама практика короче оформления: отчёт студентки КубГУ по бухучёту показывает две недели, с 6 по 19 июля 2020 года. Пособие КФУ требует провести аттестацию не позднее недели после окончания практики либо в последний её день; в ВШЭ это защита перед комиссией с докладом до 5 минут. Что спрашивают на защите и что делать, если отчёт не сдан в срок, собрано в руководстве по отчёту.

Дневник по дням: образцы

Правило одно, и оно записано в пособии КФУ: дневник ведётся ежедневно с понедельника по субботу, кроме воскресных и праздничных дней, с указанием конкретных проведённых работ и подписью руководителя практики от профильной организации. Первая запись про инструктаж, последняя в дату окончания по приказу.

Запись строится из глагола, объекта и числа: «сверил 14 договоров поставки с реестром, нашёл 3 расхождения» читается как работа, «изучал документы» десять дней подряд читается как дневник, написанный в последний вечер. Ниже два дневника на десять рабочих дней; даты подставьте из приказа.

День 1. Инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, ознакомление с правилами распорядка. Запись об инструктаже.
День 2. Изучение структуры бухгалтерии: 4 участка, распределение обязанностей. Схема в приложении 1.
День 3. Обработка первичных документов по поступлению товаров: 26 накладных, проверка реквизитов.
День 4. Сверка 14 договоров поставки с реестром договоров, выявлено 3 расхождения по срокам.
День 5. Разноска банковской выписки за неделю: 41 операция, проверка назначений платежей.
День 6. Участие в инвентаризации склада: пересчёт 2 групп товаров, ведомость в приложении 2.
День 7. Анализ бухгалтерского баланса за 2 года: структура активов и пассивов, расчёт 6 показателей.
День 8. Анализ отчёта о финансовых результатах: выручка, себестоимость, прибыль в динамике за 2 года.
День 9. Изучение учётной политики: сопоставление 5 положений с требованиями ФСБУ, замечания в отчёт.
День 10. Оформление отчёта и приложений, сбор подписей, получение отзыва руководителя.

День 1. Вводный инструктаж, ознакомление с правилами распорядка и режимом конфиденциальности. Запись в дневнике.
День 2. Изучение структуры отдела и положения о нём, круг вопросов по договорной и претензионной работе.
День 3. Правовая экспертиза 6 договоров поставки: проверка условий об ответственности и подсудности.
День 4. Подготовка проекта претензии по просрочке поставки, расчёт неустойки за 34 дня.
День 5. Подбор судебной практики по 2 спорам отдела, справка на 3 листа.
День 6. Участие в подготовке отзыва на исковое заявление, проверка 12 приложений к делу.
День 7. Присутствие на судебном заседании по делу отдела, конспект хода заседания.
День 8. Проверка 9 доверенностей на соответствие ГК РФ, 2 возвращены на переоформление.
День 9. Составление проекта дополнительного соглашения к договору аренды.
День 10. Оформление отчёта по девяти пунктам образца ПГУ, сбор подписей и печати.

Разделы отчёта по предприятию

Общая структура отчёта разобрана в руководстве, здесь про основную часть под конкретный тип предприятия. Четыре плана собраны по документам вузов и образцам из выдачи, текст под свою организацию пишется заново.

1. Организационно-экономическая характеристика [организация]
   1.1. Вид деятельности, история, организационная структура
   1.2. Структура бухгалтерии и распределение обязанностей
2. Анализ показателей деятельности за [два года]
   2.1. Структура и динамика имущества и источников
   2.2. Финансовые результаты и рентабельность
3. Учётная политика и система бухгалтерского учёта
   3.1. Соответствие положений учётной политики ФСБУ
   3.2. Документооборот на [участок], замечания и предложения
Приложения: баланс, отчёт о финансовых результатах, схема документооборота

1. План (график) прохождения практики с подписями обоих руководителей
2. Задачи и основные направления практики
3. Продолжительность и время проведения
4. Место проведения: организация, подразделение
5. Сведения о выполненной работе и условиях работы
6. Мероприятия, проведённые за время практики
7. Предложения о трудоустройстве, поступившие во время практики
8. Выводы и предложения по организации практики
9. Другие сведения
Приложения: проекты документов без персональных данных, справка по судебной практике

1. Характеристика образовательной организации и группы (класса)
   1.1. Режим, программа, состав группы
   1.2. Особенности детей по наблюдению и картам развития
2. Наблюдение и анализ занятий педагога
   2.1. Протоколы наблюдения [число] занятий
   2.2. Выводы о методах и приёмах
3. Собственная педагогическая деятельность
   3.1. Конспекты проведённых занятий
   3.2. Самоанализ по критериям методички
   3.3. Работа с родителями
Приложения: конспекты, протоколы наблюдения, отзыв педагога

1. Характеристика компании и проекта
   1.1. Продукт, команда, регламент разработки
   1.2. Архитектура проекта и используемые технологии
2. Выполненные задачи
   2.1. Исправление дефектов: [число] задач, результат
   2.2. Разработка [модуль, эндпоинт]: постановка, решение, тестирование
   2.3. Тесты и документация
3. Результаты и предложения
   3.1. Что принято в проект
   3.2. Предложения по процессу разработки
Приложения: схема сервисов, описание методов, результаты тестирования

Из-за чего практику не зачтут

1. Не выполнена программа без уважительной причины или получена неудовлетворительная оценка: по методичке ВШЭ это академическая задолженность. С уважительной причиной, подтверждённой документом, на практику направляют повторно в свободное от учёбы время.
2. Нарушен график сдачи. Черновик позже срока, отчёт после защиты: в ВШЭ последствия от снижения оценки до задолженности.
3. Предприятие приостановило практику за нарушение распорядка или конфиденциальности (форма договора, п. 2.4.2) и сообщило об этом вузу (п. 2.2.9). Дни после приостановки в дневник не идут.
4. Нет записи об инструктаже или подписи за день: комплект по пособию КФУ считается неполным и возвращается до сдачи.
5. Даты не сходятся с приказом в дневнике, характеристике и на титульном листе.

Первые две ведут к задолженности, и что с ней делать по статье 58, разобрано в руководстве по отчёту. Последние три чинятся за дни, если заметить их до сдачи.

Вопросы перед практикой

С какого курса и сколько длится? Как записано в учебном плане направления (Положение, п. 8): в ВШЭ Пермь для экономики и менеджмента это третий курс, у студентки КубГУ второй, две недели летом.

Нужен ли договор, если предприятие моё? Да: практика в профильной организации проходит на основании договора между ней и вузом (п. 3). Исключение одно, работа по месту трудовой деятельности (п. 8), и там кафедра проверяет соответствие работы программе.

Кто ищет базу практики? По умолчанию кафедра или отдел практики из организаций с действующими договорами. Своё предприятие ищет студент, договор с ним заключает вуз.

Засчитают ли работу вместо практики? Практика по месту работы разрешена п. 8 Положения, но это не «зачёт автоматом»: дневник, задание и отзыв всё равно нужны, и кафедра проверяет, что работа соответствует программе.

Если практика уже прошла, а комплект не собирается или дневник вернули, я могу помочь собрать отчёт по вашему предприятию или привести готовый комплект к требованиям кафедры. Срок зависит от того, что уже есть на руках: дневник, задание и отзыв, которые подпишет руководитель от предприятия, ускоряют работу больше всего.